公務員の兼業許可取得、私の場合は？⑫ | 主に兼業について検討されている公務員の方に向けた内容となっております

こんにちは、ディアパートナー行政書士・FP事務所代表の瀧澤です。全国各地で取り組まれつつある、「公務員の兼業・副業」を支援する業務を展開しています。

私は昨年３月まで長野県庁に勤務する地方公務員でした。2018年9月に制度化された長野県職員の兼業を応援制度「社会貢献職員応援制度」を活用し、県当局から兼業許可を得て、約2年間、取り組みを行ってきた経験から、公務員の兼業・副業、更には公務員退職後の起業に関するアドバイス・サポートを行います。

今日は３月１3日、とても暖かく３月も半ば、春ですね～。地方公務員を定年退職してから、まもなく１年が経とうとしています。

公務員の兼業許可を取得して取り組もうとしたソーシャルビジネスの「ディアパートナー事業」のコンセプトについては、こだわりを持って検討しました。（前々回ブログ「ロゴデザインの熱き想い」のつづきになります）

この事業のために設立した「一般社団法人ディアパートナー推進機構」においても、ディアパートナー事業を広く認知・普及させていくため、様々な課題に対して、対応するファクターとなるヒト・モノ・コトが集合し、それぞれを結び
つけあいながら推進していくことをロゴデザインに落とし込み、具現化しました。（ロゴデザインは画像をご参照くださいね～）

「絆」「ハートフル」「ライフスタイル」「コミュニティ」「地域振興」「ムーブメント」をディアパートナー事業の象徴する６つのファクターとし、結晶の六角形にたとえ、それぞれの形と色彩で表現しています。

・絆（ピンク）

準婚カップルの繋がりや運命の 赤い糸のファクターを具現化

・ハートフル（オレンジ）

愛に満ちている、優しさがあふれ ているさまをハート状に具現化

・ライフスタイル（イエロー）

人生観・価値観を含めた人生その ものを暮らしや家として具現化

・コミュニティ（ブルー）
共同体として様々な主張や意見 が折り重なる状態を具現化

・地域振興（グリーン）

地域の活性化を目指し聖地である信州の山々をモチーフに具現化

・ムーブメント（パープル）

多様性を尊重し異なる価値観・能力を活かしあう新しい動きを具現化

そして、ガイドブックには以下のように締めくくられていました。

準婚カップルお二人の積み重ねられた努力や成長の過程などが、一つの形、まさに「愛の結晶」となって現れるよう願いをこめながら・・・

公務員の兼業許可を取得して取り組もうとしたソーシャルビジネス「ディアパートナー事業」、次回に続きます。