公務員の兼業・副業許可の実態はどうなってる?㉟

query_builder 2021/08/29
ブログ
公務員の兼業・副業許可の実態は?

こんにちは、ディアパートナー行政書士・FP事務所代表の瀧澤です。全国各地で取り組まれつつある、「公務員の兼業・副業」を支援する業務を展開しています。


私は今年3月まで長野県庁に勤務する地方公務員でした。2018年9月に制度化された長野県職員の兼業を応援制度「社会貢献職員応援制度」を活用し、県当局から兼業許可を得て、約2年間、取り組みを行ってきました。


長野県庁で2年間の「公務員兼業」活動に取り組んだ経験をもとに、「公務員の兼業・副業」についての現状と課題、今後の見通しについて考察していきます。(今回35回目)


2 兼業許可を要しない行為であることが明確な事例(出展:総務省資料「地方公務員の社会貢献活動に関する兼業について」)


【交通費を受け取りながらのプロボノ活動(鳥取県)】
(1)活動内容
主事級の職員が、プロボノ(スキルや経験を生かした社会貢献活動)の推進団体に参加登録。専門的な知識や資格を持つ他の参加者に交じり、公務で培った経験を活かし、事務処理のエキスパートとして活動に従事。実費相当の交通費のみ受領している。


(2)活動成果
自然とのふれあいを取り入れた預かり型保育サービスを行う団体に対するプロボノ支援の中で、運営資金の確保や活動の周知方法など、課題の解決に尽力した。


(3)公務へのフィードバック
他業種の人材と共にアイデアを出しながら活動することで、行政にはない発想や着眼点に触れたり、既存の行政サービスの改善や推進につながる情報を得たりすることができ、それらを日々の業務に活用している。


(4)兼業促進につながる取組
積極的な地域活性化活動として県知事が表彰を行い、他の職員の社会貢献活動への意欲向上につなげている。


次回はだいぶ視点が変わってきます。全国の「副業・兼業を前提とした民間人材の採用活動を推進している例」からご紹介していきます、お楽しみに!

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