公務員の兼業・副業許可の実態はどうなってる?㉒

query_builder 2021/08/16
ブログ
公務員の兼業・副業許可の実態は?

こんにちは、ディアパートナー行政書士・FP事務所代表の瀧澤です。全国各地で取り組まれつつある、「公務員の兼業・副業」を支援する業務を展開しています。


私は今年3月まで長野県庁に勤務する地方公務員でした。2018年9月に制度化された長野県職員の兼業を応援制度「社会貢献職員応援制度」を活用し、県当局から兼業許可を得て、約2年間、取り組みを行ってきました。


長野県庁で2年間の「公務員兼業」活動に取り組んだ経験をもとに、「公務員の兼業・副業」についての現状と課題、今後の見通しについて考察していきます。(今回22回目)


1 副業・兼業の基準を明確化し奨励している事例
(1)宮崎県新富町(2018年10月~)


③副業制度の概要
2018年10月より、「地域貢献活動を行う職員の営利企業等の従事制限の運用について」 という名前での内規として運用を開始した。
2019年7月24日時点での制度概要は以下のとおり。
【新富町の「地域貢献活動を行う職員の営利企業等の従事制限の運用」概要】
ア)活動対象
〇公益性が高く、継続的に行う地域貢献活動であって、報酬を伴うもの
〇町内の地域の発展、活性化に寄与する活動であること
〇本町産業の発展に寄与する活動であり、任命権者が特に認めるもの


イ)対象職員:次のいずれも該当する者
〇一般職の職員(嘱託・臨時職員は除く)
〇活動開始予定日において在職1年以上
〇活動開始予定日の直前の人事評価について、総合評価が中位以上である者


ウ)許可申請(次の書類により申請し許可を受ける。書類の提出先は総務課長)
〇(様式1)営利企業等従事許可申請書(兼変更許可・許可取下申請書)
〇(様式2)活動実績・計画報告書
〇その他任命権者が必要と認める書類


次回は、新富町の「活動の内容・場所」について、ブログ投稿します、お楽しみに!

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